En el ámbito laboral, es fundamental que las empresas establezcan medidas y estrategias para garantizar el bienestar emocional y psicológico de sus trabajadores. Con la finalidad de regular este aspecto, en 2018 se publicó la NOM-035, una norma oficial mexicana que tiene como objetivo prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
Esta norma es aplicable a todas las empresas, independientemente de su tamaño y actividad, y tiene como finalidad promover un ambiente laboral sano y seguro.
¿Cómo funciona?
La NOM-035 establece una serie de lineamientos y medidas de prevención para evitar el acoso laboral, la violencia laboral, el estrés laboral, la ansiedad y otros problemas que puedan afectar la salud mental de los trabajadores.
Entre las medidas que se establecen en la NOM-035 se encuentran la evaluación de riesgos psicosociales, la implementación de políticas y programas de prevención, la capacitación de los trabajadores y la creación de un canal de comunicación para que los trabajadores puedan denunciar situaciones de riesgo.
¿Cómo beneficia la NOM-035 a mi empresa?
Es importante destacar que la NOM-035 no solo beneficia a los trabajadores, sino también a las empresas, ya que el bienestar emocional de los trabajadores tiene un impacto directo en su productividad y en la calidad del trabajo que realizan. Una empresa que promueve un ambiente laboral sano y seguro es más atractiva para los trabajadores y puede reducir los costos relacionados con la rotación de personal y las enfermedades laborales.
La NOM-035 puede aportar grandes beneficios como:
- Incrementar la productividad de los trabajadores
- Generar un entorno organizacional con sentido de pertenencia
- Mejorar el ambiente laboral
- Evitar problemas legales
¿Y si no cumplo con la norma?
El cumplimiento de la NOM-035 es obligatorio. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las empresas que incumplan con lo estipulado tendrán multas que van desde 250 a 5 mil unidades de salario mínimo.
¿Cómo puedo cumplir con la NOM-035?
Sabemos que cumplir con todos los lineamientos de la NOM-035, así como gestionar los recursos humanos de tu empresa puede ser complicado, tedioso e incluso ocupar valioso tiempo.
Para ello existe Laborae; un poderoso software hecho para optimizar el desempeño del área de Recursos Humanos de tu empresa, y que además te ayudará a cumplir con la NOM-035 de forma sencilla.
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